Persoonlijk contact, daar staan wij voor

We willen eerst weten wie je bent voordat we je ergens voorstellen. Daarom beginnen we met een kennismaking bij ons op kantoor of, als dat beter past, digitaal. Het is geen ingewikkeld sollicitatiegesprek, maar een gewoon gesprek over wat je hebt gedaan, wat je kunt en vooral wat je zoekt.

We bespreken onder andere het soort werk dat bij je past, hoeveel uur je wilt werken, wat je wilt verdienen en hoe ver je wilt reizen. Daarna kijken wij welke vacatures én bedrijven bij jou passen.

Op je eerste werkdag komen we langs met gebak om je nieuwe baan te vieren. Aan het einde van de dag horen we graag hoe het is gegaan. Na je eerste week nemen we opnieuw contact met je op: heb je het naar je zin, zijn er bijzonderheden en lukt het invoeren van je gewerkte uren?

Daarna blijven we geregeld langskomen op de werkvloer. Wil je een relevante cursus of een certificaat halen, dan kijken we samen naar de mogelijkheden. En vaak neemt een opdrachtgever een collega na verloop van tijd rechtstreeks in dienst. Voor ons ben je dus niet geplaatst en uit beeld: je werkt via Employ.

Schrijf je ook dan bij ons in. We kennen veel bedrijven in Noord-Nederland en weten soms al waar iemand past voordat een vacature online staat. We bespreken welk werk, welke plaats en hoeveel uur bij jou passen en zoeken van daaruit verder.

We beginnen met een gesprek over de functie, uw bedrijf en het team. Daarna zoeken en spreken we kandidaten persoonlijk. U ontvangt geen stapel cv's, maar maakt alleen kennis met mensen van wie wij denken dat ze bij het werk en uw bedrijf passen. Afhankelijk van de gekozen dienst regelen we ook het contract, de verloning en de begeleiding na de start.